Accord NAO du 8 Février 2017

Mercredi 08/02/16 s’est tenue la 2è réunion, conclusive, des NAO, de 14h30 à 18h45.‌

Un accord unanime Direction – CFDT – CFTC – CGT – CGC – FO est intervenu sur les bases suivantes :

1- Augmentation générale des salaires 2017 : + 1,20 %

+ 0,80 % au 01/04 et + 0,40 % au 01/10.

2- Augmentations individuelles des salaires :

L’enveloppe annuelle consacrée aux augmentations individuelles sera au moins égale à + 0,70 % de la masse salariale de base (salariés relevant de la classe 1 au statut d’Attaché de Direction).

3- Temps de travail :

a) A compter de 2017, et pour les exercices à venir, lorsqu’un jour férié est un vendredi, le samedi qui suit sera considéré comme chômé et rémunéré (fermeture donc le samedi 15/07).

b) Compte tenu du calendrier 2017, une journée de repos supplémentaire est octroyée, à compter du 1er mars 2017, aux collaborateurs des agences dont l’horaire hebdomadaire les conduit, en 2017, à travailler du mardi matin au samedi soir (une quinzaine d’agences concernées, dans les centres commerciaux).

c) Don du sang : en 2017, et à compter du 1er avril, les salariés qui ne peuvent participer aux opérations de don du sang organisées par l’Entreprise bénéficient, sur justificatif d’un don, du temps de travail correspondant, dans la limite de 2 heures.

4- Congés pour évènements familiaux :

a) La journée « rentrée scolaire » est octroyée (sur justificatif) jusqu’à l’entrée en classe de CP (la limite « moins de 7 ans » pour l’enfant est supprimée).

b) L’annonce de la survenue d’un handicap chez un enfant ouvre droit à l’octroi de 3 jours de congés (au lieu de 2).

5- Sujétion d’intervention :

La prime d’intervention, prévue au barème des frais professionnels, est portée de 10 à 12 € brut pour les remplacements effectués à compter du 1er avril 2017 (remplacements en agence).

6- Renouvellement des véhicules de service (itinérants) :

A compter du 1er mars 2017, un véhicule de catégorie C sera attribué au collaborateur bénéficiaire d’un véhicule de service lorsqu’il effectue plus de 25 000 km par an (prise en compte de la totalité des km, y compris les km « privés »)

7- Avantages tarifaires collaborateurs :

Au plus tard à compter du 1er janvier 2018, la réduction dont bénéficient les collaborateurs du Groupe Matmut (au titre des contrats MRSQ, MGAR nouvelle gamme, FC/MAV et NDEP) sera portée de 12 à 20 %.

Hors NAO :

1) Participation aux résultats de 2016 :

Les résultats du Groupe en 2016 par rapport à 2015 sont en très nette baisse (estimation entre 15 et 20 millions d’€).

Enveloppe de base : 800 000 €.
Enveloppe supplémentaire : 6 200 000 € (200 000 € de plus que prévu initialement suite à l’intervention de plusieurs OS dont la CGT).

Montant global = 7 000 000 €.

NB : Cette prime ne bénéficiera qu’aux seuls salariés Matmut, hors filiale Ociane. Raison légale invoquée par Mr Nicolas GOMART (Directeur Général) : « l’intégration comptable d’Ociane au 01/01/16 ne s’applique pas aux problématiques de participation ». Par ailleurs, les résultats d’Ociane en 2016 ne dégageront pas non plus de participation… A la demande expresse de plusieurs organisations syndicales dont la CGT, la Direction a donné un accord de principe pour le versement d’une prime aux salariés d’Ociane (montant, modalités inconnus à ce stade).

2) Evolutions organisationnelles à venir / Conséquences :

Pour faire « taire les rumeurs », Mr Nicolas GOMART a indiqué qu’ « il n’y aura pas de PSE à la Matmut », qu’ « il n’y aura pas de fermeture massive d’agences ».

Notre analyse CGT sur cet accord NAO : Nous ne décernerons pas un « label d’excellence » à la Direction. La CGT l’a signé avec des réserves, mais comment ne pas tenir compte des résultats observés dans notre secteur ? 2 exemples :
– MACIF : + 1,15 % au 01/07… et peut être une prime d’intéressement de 1 000 € (non confirmée à ce jour).
– AXA : + 1,20 % mais : + 0,60 % d’augmentation générale et + 0,60 % d’augmentation individuelle pour les non cadres ; + 0,20 %d’augmentation générale et  + 1 % d’augmentation individuelle pour les classes 5 ; + 1,20 % d’augmentation individuelle pour les classes 6 et 7 (rien pour l’augmentation générale !).

Imprimer cet article Télécharger cet article

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *